Echten Dialog fördern
Kommunikation bildet die Basis jeder zwischenmenschlichen Interaktion, sei es im privaten Umfeld oder im beruflichen Kontext. Effektive Gesprächsführung ist ein wesentlicher Bestandteil, um in verschiedenen Bereichen erfolgreich zu sein. Entscheidend ist, dem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen und andere Perspektiven gelten zu lassen, um zu einem gemeinsamen guten Ergebnis zu gelangen.
Ein Gespräch zu führen, bei dem sich alle Beteiligten wohlfühlen, kann eine Herausforderung sein. Oft bestimmen Missverständnisse und Rechthaberei ein Gespräch, anstatt in einen ehrlichen und zielführenden Dialog miteinander zu kommen. Erfolgreiche Konversation ist eine anspruchsvolle Fähigkeit, die erlernt werden kann. Die wichtigste Voraussetzung dafür bringt theoretisch jeder Mensch mit: echtes Interesse an dem bzw. der Gesprächspartner:in.
Gesprächsführungsberatung als Möglichkeit, an folgenden Fragen zu arbeiten:
- Wollen Sie in eine persönliche, authentische Begegnung treten, ohne Manipulation und Spielchen?
- Sind Sie unsicher, wie Sie ein konkretes Gespräch beginnen sollen und wie sie einen roten Faden dafür sich entwickeln können?
- Befürchten Sie, von Ihrem Gegenüber missverstanden zu werden?
- Spüren Sie vor wichtigen Gesprächen im Vorhinein Nervosität, ja vielleicht sogar Angst?
- Zeigen sich in manchen Gesprächen schon erste konflikthafte Züge und Sie möchten weitere Eskalation vermeiden?
Settings
In Einzelstettings biete ich eine gemeinsame Entwicklung einer Kommunikationsstrategie.
Darüber hinaus biete ich Schulungen in Kleingruppen mit bis zu 10 Personen zum Thema Gesprächsführung an. Dabei spielen Kommunikationsgrundlagen sowie das Training von konkreten Techniken eine Rolle.
Lassen Sie uns gemeinsam an einer Strategie arbeiten, damit Sie selbstbewusst und gestärkt in die konkrete Begegnung mit Kolleg:innen, Leitungspersonen und anderen Stakeholdern gehen können!
