Wenn Sie mit mir arbeiten möchten, beginnen wir mit einem Gespräch (telefonisch, online oder live) um über die Wünsche & Ziele für das Coaching bzw. die Beratung zu sprechen. Von dort weg beginnen wir den gemeinsamen Weg, wo Sie folgende Schritte durchlaufen können:
TEIL 1: Standortbestimmung
Wo stehe ich im Moment in meinem Leben/in meiner Arbeit? Was beschäftigt mich jetzt gerade? Was steckt hinter dem Bedürfnis, Beratung, Supervision oder Coaching genau jetzt in Anspruch zu nehmen?
TEIL 2: Hindernisse
Was hindert mich daran, meinen Beruf so zu leben, wie es sich für mich stimmig anfühlt? Welche Frage stellt sich in der Arbeit gerade am dringlichsten und ich weiß nicht, wie ich darauf antworten soll?
TEIL 3: Zielbildentwicklung
Wie fühlt sich für mich ein erfülltes Berufsleben an? Was gehört für mich essenziell dazu? Wie kann ich dies im Rahmen meiner Möglichkeiten umsetzen?
TEIL 4: Veränderung
Welche Veränderungen stehen daher bei mir jetzt an? Was will ich sein lassen, abgeben oder neu in mein Leben lassen?
TEIL 5: Handeln
Welche kurz-, mittel- und langfristigen konkreten Handlungsschritte möchte ich umsetzen?
Ich begleite Sie in den jeweiligen Schritten im Einzel- oder Gruppensetting
